到底应聘设计师的笔试题应该怎么做？

当设计师遇到心仪的公司，要做笔试，该怎么做呢？本文以分享某巨厂笔试题为例，把做笔试题的思路以及经验分享给大家。

一、剖析笔试题目

以曾经做过的一个广告投放平台(to B) 笔试题为例：

没错，以上就是完整的题目，没有任何原型，判定这是一份既考察视觉又考察交互的一份试卷。当我们拿到一份笔试题，切忌理解大概意思就开始着手设计，一定反复读几遍题目不要漏掉任~~何信息，尤其是这种信息量比较多的题，把题审对并且有一个对的方向，这才是做笔试题的正确姿势~

从题目中可以get到：

这是一个 广告投放类的数据展示平台，并且是拥有最高权限可以查看所有数据的总账号。对于这种类型的产品，要着重考虑筛选项、数据可视化图表、表格以及模块之间的优先级排布。

二、竞品分析

题目理解透彻之后，还是不要着急进行设计，请关掉你刚刚打开的sketch！下一步要做的是去体验面试公司的产品和其相关竞品，所谓知己知彼才能百战不殆。

目的1. 差异化设计

竞品分析的目的是为了可以做出差异化的设计，面试的公司肯定也很熟悉他们的竞品，造成灵感“撞车”的局面再怎么解释也很苍白无力啦！

目的2. 基于现有设计反思新的解决方案

也是为了基于现有设计反思新的解决方案，找出竞品的优点缺点，记录相同功能的不同解决方案。

三、框架搭建

思考1. 用户层面

用户的认知成本和学习成本，尽量简化操作，不给用户造成操作阻碍。

思考2. 产品层面

这个产品的核心价值，分析产品定位中的核心服务，从中制定框架策略，考虑信息的优先级排布。

分析以上，针对于测试题中的产品剖析得到：

关于广告投放的dashboard，用大片视觉区域展示用户最关心的 核心数据和 数据动向，并且与筛选项紧密关联。视觉次重为“账户余额”和“推广预算”。大致调整框架如下图：

四、风格推导

首先，我们来大胆揣测一下面试官想要一份什么样的答卷，风格前沿大胆 or 保守

关于这块可以留意在面试时面试官透露的信息，比如：希望胜任这个岗位的人有一定的交互能力blabla…契不契合我们产品的设计风格blabla…分析划重点的句子，确定他是想要一个有落地能力，风格契合他们产品的人选，那就可以充分的展示自己的设计落地能力，实施保守策略。总之，和面试官多聊一下他对于这个岗位的期望，总会有收获~

回到正题 根据我们前面进行的竞品分析，总结归纳行业竞品的视觉风格，提取情绪版关键词：聚焦 / 简洁 / 高效

最终主视觉 

五、输出设计方案

当我们完成主视觉之后，需要输出一个设计方案说明（PPT登场~），一个好的方案说明可以为答卷起到锦上添花的作用，需要有以下几个模块：

· 设计目标

· 竞品分析

一页就足够，表示一下你是有做足功课的

· 风格定义

风格、颜色、字号等可以放到一起展示

· 视觉展示

找到合适的样机，目的是展示作品，不要用一些角度清奇，歪得看不清主视觉的样机嗷

如果时间还很充裕，可以输出一个交互动效视频充分展示你的能力，让面试官眼前一亮直呼“有点东西！”（这部分一定要在视觉方案已经成熟的情况下再去做，不然地基没打好垒得再高也没用嗷~）

最终输出一份方案说明，pdf格式为佳

以上是我在做一份笔试题的一些思路，希望可以帮助到大噶~ 平时的设计积累很重要，让自己强大起来，当机会来临的时候才有力气去抓住它！当然作为一个小饼干还有很多要去学习，如果有说的不对的地方，含泪接受大佬们的批评指正~

最后最后，祝大家可以可以拿到心仪的offer~

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